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『三井のオフィス』でオンもオフも自分らしく！

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働き方改革が話題となっているなか、『三井のオフィス』では、自分のライフスタイルにあわせて柔軟に働き方を選ぶことができます。いったい、どんな取り組みが？

十人十色、自分のライフスタイルに合わせた働き方を

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［COLORFUL WORK PROJECT］

『三井のオフィス』が提案するCOLORFUL WORK PROJECTとは、誰もが自分のカラーを活かして働ける環境を目指す取り組みのこと。三井不動産は、オフィスビルを単なる“働く場所”ではなくオンタイムからオフタイムまでを過ごす“生活の場”と考えています。だから、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を柔軟に選択できるよう幅広い視点での施設やサービスを提供。新しい働き方の実現を目指しています。

＞COLORFUL WORK PROJECTについてはこちら

　　　　　　　　　　

アラフォーにも嬉しいサービスが充実！　日本橋エリアで働く１週間

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事業所内託児所サービスに子どもを預けて出勤

育休中の母親にとって一番の心配事が、保育園に入れるかどうか。育休から復帰するとき、御守りのような存在となるのが事業所内託児所です。職場のすぐ近くなので、お迎えギリギリまで仕事に集中でき、発熱などで呼び出しがあればすぐに駆けつけることができます。

◆事業所内託児所サービス

◆事業所内託児所サービス

『三井のオフィス』ビル内に設置されている事業所内保育所。現在、日本橋、新宿、霞が関の3カ所に開設されている。対象は0歳～5歳児。地元の保育所に入れなかったとしても、ここがあることで安心して復職できる。少人数保育なので、一人ひとりをじっくり見守ってもらえるのも嬉しい。
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ランチはデリカテッセンで選んで同僚と

内勤の日は、ヘルシーな惣菜やお弁当が揃うデリカテッセンでサラダやお弁当を買って、無料ラウンジでランチ。同僚との会話から新しいアイデアが生まれることも。明るく広い無料ラウンジにはテーブル席やボックス席、カウンター席があり、ランチ以外にも休憩や打ち合わせに利用できます。

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ノー残業デーは、終業後にジムで運動

忙しい毎日。運動する時間を確保するのは難しい！でも、『三井のオフィス』はビル内にジムがあるからお迎え前にちょっとだけ寄ることができるんです。大きな窓から外の景色を見ながらバイクを漕ぐのは無心になれる時間。マシンやヨガでリフレッシュすれば、疲れもとれて週末まで頑張れそう！

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取引先に行く前に、メンバーズラウンジでリラックス

アポイントが複数入っている日、落ち着いた空間でくつろぎたいときは、メンバーズラウンジでコーヒーを一杯。グレーを基調にソファがゆったりと並び、まるでホテルのラウンジのよう。コンシェルジュに土曜日のランチ会の予約やクライアントへの手土産の手配を頼めるのも嬉しい。

【『三井のオフィス』の快適ライフサービス 「mot. 三井のオフィス for Tomorrow」】

“mot."は、『三井のオフィス』で過ごす皆さまの“もっと”をかなえるテナント企業向け会員制施設・サービス。無料ラウンジや、ジム・リフレッシュルーム・メンバーズラウンジなどの有料サービスを提供しています。

◆Healthy Deli

◆Healthy Deli

Farm to Officeをコンセプトに、最短48時間で収穫したての食材を使用したお弁当やサラダ、ヘルシードリンクを販売するヘルシーデリ。


◆お弁当の出張販売
同じ日本橋高島屋三井ビルディングのオフィスロビーフロアでは、ランチタイムに日本橋髙島屋S.C.のお弁当の出張販売も。
◆会員制フィットネス（有料）

◆会員制フィットネス（有料）

会員であれば、朝7時から夜10時まで自由に利用できるフィットネスクラブ。各種トレーニングマシンが並ぶフィットネスエリア、ヨガなどのプログラムがあるスタジオのほか、リクライニングチェアを入れたリフレッシュルームや、自動整体マシン、シャワールームもあるので、出張帰りや気分転換・集中力アップにも便利。また、復職直後の女性にありがたい搾乳室も。
◆会員制ラウンジ（有料）

◆会員制ラウンジ（有料）

9階のメンバーズラウンジは、ゆっくりくつろげる空間。オープンデスクや個室もあり、静かな環境で仕事や勉強もできる。コーヒーやお茶がフリードリンクで、朝はパン、午後はお菓子のサービスも。ネイルサービスやリラクゼーションサービス、靴磨きといったサービスをスキマ時間で受けられる。

＞オフィスライフを“もっと”快適にする「mot.」とは？

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仕事は時間や場所に縛られない！ 法人向けシェアオフィス「WORK STYLING」

外回りの日はアポイントの合間にシェアオフィス「WORK STYLING」で仕事ができます。カフェよりもセキュリティが安心のうえ、会議室も大小完備され、クライアントを招いてのプレゼンも可能です。

◆法人向けシェアオフィス「WORK STYLING」

◆法人向けシェアオフィス「WORK STYLING」

法人向け多拠点型シェアオフィスが全国に続々と誕生。ワークスタイルやライフステージにあわせ、時間や場所に縛られない働き方が可能です。

＞「WORK STYLING」についてはこちら

”Work”と”Life”を豊かにつなげる、多様な働き方を応援

上記の他に、『三井のオフィス』では女性の視点に新しい働き方やライフスタイルのヒントがあるという考えのもと、仕事とプライベート双方の充実を目指すすべての働く人をサポートする独自のプロジェクト「Work-Life Bridge」でもさまざまな取り組みを実施しています。

【「Work-Life Bridge」によるプロジェクト事例】

◆ランチタイムの料理教室「EATALK Office」

◆ランチタイムの料理教室「EATALK Office」

働くビジネスパーソン向けに、ランチタイムの1時間を使っておこなわれる料理教室。家庭で再現しやすい時短メニューを料理人から直接学ぶことで日々の食事作りに役立てられます。
◆乳がん検診体験イベント

◆乳がん検診体験イベント

乳がんの早期発見・早期治療を啓発・推進する『ピンクリボン月間』にあわせ、10月の3日間、乳がん検診体験イベントを開催。時間がなくて検診に行けない、という働く女性が参加しやすいよう、オフィスに検診車を呼んでいます。今年も10月に開催予定。
◆介護入門セミナー

◆介護入門セミナー

アラフォーともなると、誰しもが直面する介護。「介護は突然起こるもの。その時に困らないように、親が元気なうちに備えが必要」という観点から三井不動産（株）S&E研究所のケアマネージャーが講師となり、「介護入門セミナー」を開催。
撮影／冨樫実和　モデル／太田雪絵（マリソル美女組）　取材・文／江良洋子<arex>

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